IT-한국의 노동

http://bloggernews.media.daum.net/news/159405

다음은 블로그 관련내지 아고라 정도가 괜찮은 거 같은데..

그 이외에는 사실 그다지 좋은 것도 없어보이고..

내가 일하는 직종이 이런데....

음..

난 머하고 있는지...

어떻게 살아갈건지..

ps 잠깐 내 생각은...

일하는 건 사람이지 얂냐 하는 거다. 즉 일이란게 사람에 포커스가 맞춰져야 하는데

일이  포커스가 사람에 있는게 아니라 돈? 성과? 머 이런거에 맞춰져 있다.

그래서 비용절감을 외치면서 사람에게 들어가는 돈을 과감히 없애버리는 거겠지.

그럼 보통 그렇게 얘기하겠지.. 사람에게 들어가는 돈을 줄이지 않으면 어디서 줄이느냐고..

기타 등등 얘기하면 끝이 없으니.. 생략하고..

사람을 소중히 여기고 그 사람이 우리 회사에서 좋은 기분으로 일할 수 있도록 해주고

무엇보다도 서로 소중히 여긴다는 마음을 갖게 한다면

지금처럼 막 이직할까?

서로가 충분히 서로를 위해주는 거(연봉, 근무시간, 방식등등....)가 당장은 돈이 좀 더 들어가겠지만

생산성 측면에서 분명 나아지는 때가 오리라고 생각한다..

프로젝트의 특성이 어떻고 저떻고 하는거

사람이 금방 금방 떠나는데.. 어쩌구 저쩌구..

그런 말보다 서로가 소중?하게 만드는 방법 혹은 이것 저것 개선하면서

더 나아가는 방법을 생각하는 게 좋지 않을까?

당장 안된다고만 하지말고 조금씩 서로 노려한다면 

지금 이 상태라면 가능하다고 본다. 서로 노력해야겠고, 그 노력이 그리 쉽지만은 않겠지만..

그럼 나는?

음....

when 2007.08.22 11:20